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延續上一篇的分享
這次來討論職場氛圍與尊嚴地位,
醫院是由醫師主導,也就是醫師說得算,決策權也在醫師手上,
放射師"通常"不被重視,例如我曾遇過醫師開錯單,打電話過去診間確認,卻被口氣很差的回覆並掛電話的情況。
個人認為,在醫院,技術人員只是配角,即使升到主管或技術長了,地位還是遠不及VS或科主任的一句話。
公務機關還是有階級之分,但是特別的是輻射類科不論關務或是高考,都只有三級以上的考試,
也就是說考進去後是敘六職等(課員、技士或技術員),相較於關務四等考進去是掛三職等(辦事員),
升遷上"比較"不會卡關(當然還是看個人能力與造化),未來有機會當主管,所以會"比較"被同事或長官尊重,
這在關務的單位特別有感。
舉個例子,我在關務時,某課員與某辦事員幾乎做一樣的事情,能力也相當,但是在年底打考績時,
主管會覺得辦事員升遷沒那麼重要,所以把甲等考績名額優先給課員。
也就是說,考輻射類科不論關務或高考,到單位後,因為職等較高,有機會被當儲備幹部栽培,
相較於其他普考類科,是一個不錯的開始。
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